+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Статья 255 нк рф командировка

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Статья 255 нк рф командировка

Относится ли к расходам оплата труда иностранным работникам, если у организации истек срок действия разрешения на привлечение иностранной рабочей силы п. Налоговый кодекс РФ не содержит норм, согласно которым право на признание расходов на оплату труда зависит от того, есть у работодателя разрешение на привлечение иностранной рабочей силы или нет. Официальная точка зрения заключается в том, что при заключении трудового договора с иностранным работником все выплаты, предусмотренные этим договором, относятся к расходам на оплату труда. Отсутствие у работодателя разрешения на привлечение иностранной рабочей силы не влияет на возможность признания расходов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопрос: В связи с производственной необходимостью организация направляет работников, с которыми заключены трудовые договоры, в командировки как в пределах РФ, так и на территории иностранных государств. Согласно локальному нормативному акту организации командированные работники имеют право подать заявление работодателю с просьбой оставить их в месте командирования на краткосрочный период не более 2 - 3 дней , если последний день командировки приходится на день, предшествующий выходным или нерабочим праздничным дням.

Расходы на командировки в налоговом учете

Относится ли к расходам оплата труда иностранным работникам, если у организации истек срок действия разрешения на привлечение иностранной рабочей силы п. Налоговый кодекс РФ не содержит норм, согласно которым право на признание расходов на оплату труда зависит от того, есть у работодателя разрешение на привлечение иностранной рабочей силы или нет.

Официальная точка зрения заключается в том, что при заключении трудового договора с иностранным работником все выплаты, предусмотренные этим договором, относятся к расходам на оплату труда. Отсутствие у работодателя разрешения на привлечение иностранной рабочей силы не влияет на возможность признания расходов. Финансовое ведомство разъясняет, что при наличии трудового договора с иностранным работником работодатель относит к расходам на оплату труда выплаты в пользу этого работника независимо от наличия разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.

Статья: Комментарий к Письму Минфина России от Можно ли учесть в расходах оплату труда в натуральной форме, превышающую 20 процентов от начисленной зарплаты п. Налоговый кодекс РФ не содержит норм, ограничивающих размеры, в которых заработная плата, выданная в натуральной форме, может признаваться расходом. Согласно ст. Согласно официальной позиции включить в расходы зарплату, выданную в натуральной форме, можно только в пределах 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

Данную точку зрения поддерживают и авторы. В то же время некоторые авторы считают, что в Налоговом кодексе РФ нет запрета на включение в расходы заработной платы, если она выдана в неденежной форме и превышает 20 процентов от начисленной зарплаты.

Позиция 1. Зарплату в неденежной форме можно признать расходом только в пределах 20 процентов от начисленной месячной заработной платы. Разъясняется, что зарплата в натуральной форме сверх установленного Трудовым кодексом РФ процентного размера не учитывается в расходах. Статья: Бухгалтеру — о Трудовом кодексе Короткова В. Автор отмечает, что при обеспечении работников обедами возникает неденежная форма оплаты труда.

Предельный размер выплаты зарплаты в неденежной форме установлен ст. По мнению автора, Налоговым кодексом РФ не предусмотрено каких-либо ограничений для включения в расходы по оплате труда выплат в натуральной форме. Автор отмечает, что всю сумму начисленной заработной платы независимо от ее формы необходимо включить в расходы на оплату труда. Соответственно, в этом случае работодатель нарушает только трудовое законодательство.

Признается ли расходом сумма компенсации, выплаченной работнику за задержку заработной платы п. Официальная позиция заключается в том, что суммы компенсаций, выплачиваемые за задержку заработной платы, не признаются расходами, поскольку не связаны с условиями или режимом работы.

Такой точки зрения придерживаются некоторые авторы. В то же время есть судебные решения, согласно которым компенсацию за задержку заработной платы можно учесть в качестве внереализационного расхода по пп. Данное мнение поддерживают некоторые авторы. Согласно третьей точке зрения, изложенной в судебном решении и работе автора, такие компенсации включаются в расходы на оплату труда.

В документе отмечено, что компенсации работникам за задержку заработной платы расходами по налогу на прибыль не признаются. Статья: Последствия несвоевременной выдачи заработной платы Валова С. Автор указывает, что компенсация за задержку заработной платы является видом материальной ответственности работодателя, фактически представляет собой санкцию за нарушение им срока выплаты зарплаты и должна выплачиваться за счет чистой прибыли.

По мнению автора, денежная компенсация, выплачиваемая по решению суда работодателем за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, не относится к расходам на оплату труда, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций. Автор считает, что компенсация за задержку заработной платы не признается расходом, поскольку она экономически необоснованна.

Суд указал, что расходы в виде суммы денежной компенсации, выплаченной работодателем работникам на основании ст. Подпункт 13 п. Статья: Зарплата не выдана в срок. Новые обязанности бухгалтера и возможности налоговой экономии Карпова Р. Книга: Налог на прибыль: как избежать спора с инспекцией Озерова М. Автор отмечает, что судебная практика по данному вопросу складывается в пользу налогоплательщиков.

Суды указывают, что компенсация, выплачиваемая на основании ст. При этом пп. Автор подчеркивает, что, даже если формально, как считает Минфин, компенсация за задержку заработной платы не может признаваться в расходах согласно пп. Данная компенсация предусмотрена законодательством, при ее невыплате организацию могут ждать худшие экономические последствия, поэтому такие расходы экономически обоснованны ст. Постановление ФАС Московского округа от Суд, проанализировав ст.

Тематический выпуск: Гарантии и компенсации для работников Васильева М. По мнению автора, компенсация за задержку заработной платы связана с режимом работы, условиями труда и содержанием работников, поэтому она может быть учтена налогоплательщиком в расходах. Включается ли в состав расходов на оплату труда вознаграждение, выплаченное работнику автору за созданный им в рамках исполнения трудовых обязанностей объект интеллектуальной собственности служебное произведение, изобретение ст.

Под служебным произведением понимается произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах, установленных для работника автора трудовых обязанностей п.

Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.

Автор имеет право на вознаграждение, если в предусмотренный п. До В силу положений ст. Согласно п. При определении налоговой базы не учитываются расходы на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров контрактов. Об этом говорится в п. Возникает вопрос: включается ли в состав расходов на оплату труда вознаграждение, выплаченное работнику автору за созданный им в рамках исполнения трудовых обязанностей объект интеллектуальной собственности служебное произведение, изобретение?

Согласно официальной позиции Минфина России единовременное вознаграждение, выплаченное работнику, создавшему служебное изобретение, учитывается в расходах на оплату труда после того, как исключительные права на данное изобретение будут включены в состав амортизируемого имущества.

Однако ранее финансовое ведомство считало: такое вознаграждение признается расходом лишь при условии, что указанные выплаты предусмотрены трудовым договором. Есть работы авторов, где высказана аналогичная точка зрения. Вознаграждение работнику автору за созданный им в рамках исполнения трудовых обязанностей объект интеллектуальной собственности служебное произведение, изобретение учитывается в расходах на оплату труда.

Разъясняется, что затраты на выплату единовременного вознаграждения сотруднику за создание служебного изобретения учитываются в составе расходов на оплату труда. Минфин России уточняет, что исключительные права на данное изобретение должны быть включены в состав амортизируемого имущества.

Позиция 2. Вознаграждение работнику автору за созданный им в рамках исполнения трудовых обязанностей объект интеллектуальной собственности служебное произведение, изобретение учитывается в расходах на оплату труда, если указанные выплаты предусмотрены в трудовом договоре. Финансовое ведомство разъясняет, что вознаграждение за изобретение, созданное работником в связи с исполнением им своих трудовых обязанностей, признается расходом на оплату труда, если эти выплаты предусмотрены в трудовом договоре.

Письмо ФНС России от Разъясняется, что авторское вознаграждение, выплаченное за созданную в рамках исполнения трудовых обязанностей интеллектуальную собственность, учитывается в составе расходов на оплату труда, если оно предусмотрено в трудовом договоре.

Статья: Сложные вопросы налогообложения выплат по договорам передачи авторских прав Климова М. Автор считает, что сумма авторского вознаграждения, которая выплачена работнику, создавшему литературное произведение, в рамках исполнения служебных обязанностей, учитывается в расходах по налогу на прибыль. В трудовом договоре или дополнительном соглашении необходимо указать, что организации принадлежит исключительное право на литературные произведения, создаваемые работником в рамках исполнения трудовых обязанностей, а работнику выплачивается авторское вознаграждение, и отразить порядок расчета и выплаты этого вознаграждения.

Признается ли расходом оплата труда сдельщикам в нерабочие праздничные дни, установленная трудовым договором п. Налоговый кодекс РФ не определяет порядок признания расходов на оплату труда сдельщиков в нерабочие праздничные дни. В то же время редакция ст. Согласно официальной позиции, высказанной Минфином России, вознаграждение, выплачиваемое сдельщикам за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, признается расходом в размере, установленном в локальном нормативном акте и отраженном в трудовых договорах с работниками.

Аналогичного мнения придерживаются и некоторые авторы. Москве, выплаты сдельщикам в нерабочие праздничные дни могут учитываться в качестве расходов, если они установлены локальным актом организации. Аналогичная точка зрения встречается и в авторских консультациях. Выплаты сдельщикам за нерабочие праздничные дни должны быть установлены локальным актом или коллективным договором и закреплены в трудовых договорах с работниками. Финансовое ведомство разъясняет, что оплата сдельщикам и повременщикам за нерабочие праздничные дни может быть отнесена к расходам на оплату труда, если размер такой оплаты не только установлен положением, применяемым на предприятии, но и закреплен в трудовых коллективных договорах.

Книга: Заработная плата в году. Практические рекомендации, примеры расчета Бакина С. Статья: Что изменилось в учете и налогообложении на Выплаты сдельщикам за нерабочие праздничные дни могут быть установлены локальным актом или трудовым договором.

Разъяснено, что оплата сдельщикам и повременщикам за нерабочие праздничные дни может быть отнесена к расходам на оплату труда, если размер такой оплаты установлен в локальном акте организации. Статья: Отдохни и получи… Михайлов И. По мнению автора, оплата труда сдельщиков в нерабочие праздничные дни может быть установлена как трудовым, так и коллективным договором либо локальным нормативным актом.

Включается ли в расходы оплата сверхурочных работ, продолжительность которых превышает часов в год п. Признается ли расходом оплата сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни в размерах, превышающих установленные Трудовым кодексом РФ п. Можно ли учесть в расходах затраты, связанные с выплатой работникам компенсации за дни отъезда в командировку и прибытия из нее, приходящиеся на выходные праздничные дни п. В соответствии с п.

Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Возникает вопрос: включается ли в расходы оплата сверхурочных работ, продолжительность которых превышает часов в год? Согласно официальной позиции Минфина России оплата сверхурочных работ, продолжительность которых превышает часов, относится к расходам по налогу на прибыль. Есть судебный акт и работы авторов, подтверждающие такой подход. Также имеется точка зрения, выраженная Минфином России, согласно которой оплата сверхурочных работ, продолжительность которых превышает часов, учитывается в расходах, если условие об оплате предусмотрено трудовым и или коллективным договорами.

Аналогичное мнение выражено в судебных актах и работах авторов. Третья точка зрения, представленная в ранних разъяснениях финансового ведомства и налоговых органов, заключалась в том, что привлечение к сверхурочным работам продолжительностью свыше часов в год нарушает трудовое законодательство, поэтому оплата таких работ не признается расходом по налогу на прибыль.

Аналогичное мнение было выражено в судебном акте и работе автора.

Командировки: оплата, компенсации

Специалист по гражданскому и налоговому праву. Родился 29 апреля г. Окончил МГЮА в г. Имеет ряд публикаций в юридических журналах.

Расходы на оплату труда

Заработная плата, стимулирующие и компенсационные выплаты работникам занимают значительное место в структуре затрат работодателей. В некоторых сферах, например, в сфере информационных технологий, оплата труда составляет более половины всех расходов. Вопросам учета расходов на оплату труда при уплате налога на прибыль посвящено интервью с Сергеем Разгулиным, действительным государственным советником РФ 3 класса. Статья НК РФ относит к таким расходам любые начисления работникам в денежной или натуральной формах, стимулирующие начисления, надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием работников. Расходы на оплату труда признаются ежемесячно исходя из начисленных сумм пункт 4 статьи НК РФ. Это, в том числе, означает соответствие выплаты трудовому законодательству и отсутствие нарушения прав работников такой выплатой.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Адвокат Сергей Пузин о незаконном предпринимательстве и нарушении статьи 14.1. КоАП РФ

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Основными документами, регламентирующими порядок командирования работников, являются Трудовой кодекс РФ и Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное Постановлением Правительства РФ от

Как учесть в налоговом учете расходы на питание сотрудника в гостинице во время командировки? Как учесть при расчете налога на прибыль плату за аренду квартир для проживания командированных сотрудников?

Законодательтсво

По вопросу учета расходов на оплату дополнительного отпуска по повышенным нормам при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль организаций. Вопрос: О порядке учета в целях налога на прибыль расходов на оплату труда, сохраняемую на время отпуска. Вопрос: ЗАО планирует привлечь для выполнения работ иностранных граждан из стран ближнего и дальнего зарубежья. В срочных трудовых договорах предполагается установить предоставление квартир для проживания в России приглашенных организацией иностранных работников.

В расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и или натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами контрактами и или коллективными договорами. В таком же порядке учитываются расходы на приобретение или изготовление организацией форменной одежды и обуви, которые свидетельствуют о принадлежности работников к данной организации;. В целях настоящего пункта начислениями увольняемым работникам признаются, в частности, выходные пособия, производимые работодателем при прекращении трудового договора, предусмотренные трудовыми договорами и или отдельными соглашениями сторон трудового договора, в том числе соглашениями о расторжении трудового договора, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права;.

РАСХОДЫ НА ОПЛАТУ ТРУДА (ПО СТ. 255 НК РФ)

Курсы 1С 8. Добрый день! Ирина Шаврова Profbuh8. Да, все верно, в бухгалтерии ограниченный зарплатный блок, поэтому Вам придется сделать начисление командировочных вручную — эта операция не автоматизирована разработчиками. Последовательность действий: 1. Автоматический расчет оплаты за время командировки в программе не поддерживается. Суммы оплаты, рассчитанные вручную, начисляются документом Начисление зарплаты.

Расчеты с работником (командировка)

Целью предоставления консультаций онлайн бесплатно является привлечение потенциальных платных клиентов. Чем грамотнее и доступнее будет дан ответ человеку, нуждающемуся в совете, тем больше вероятность того, что именно с этим профессионалом он станет сотрудничать далее. Проконсультироваться бесплатно без телефона можно практически по всем интересующим вопросам.

НК РФ). Расходы на производство и реализацию, НК РФ в состав расходов на оплату труда включаются любые . прибыли, затраты, относимые к расходам на командировки, должны быть связаны.

Статья 255 НК РФ. Расходы на оплату труда

Щёкино Хотелось бы узнать, что эта за такая услуга, благоустройство контейнерной площадки для вывоза мусора от управляющей компании, контейнерная площадка размещается не на придомовой. Санкт-Петербург Можно ли по нынешним законам переводиться со специалитета на бакалавриат не теряя отсрочки от армии.

Статьи по начислению оплаты труда

Берем дела на любой стадии рассмотрения, осуществляем как полное. Юридические консультации и представительство в суде.

Предоставление информации о интересующей вас компании(данные из ЕГРЮЛ, финансовая информация, сведения об учредителях, долги фирмы, арбитражные дела и др. Предоставление возможности получить устную консультацию любому лицу по вашему желанию. Предоставление юридического заключения по вопросам связанным с регистрацией и осуществлением в рамках закона будущей предпринимательской деятельности.

Она была первой компанией на рынке, которая стала заниматься круглосуточной дистанционной юридической поддержкой.

Самое распространенное, когда неправильно пишут фамилии, имена и отчества владел. Создатели AnTuTu назвали самые мощные устройства на рынке Разработчики популярного бенчмарка AnTuTu опубликовали обновлённый рейтинг производительности смартфонов и планшетов за июнь 2019 года.

Во избежание применения подобных мер важно соблюдать закон и все актуальные требования Минтранса. Кто выдает Приемом документов и оформлением лицензии занимается Министерство транспорта (Минтранс.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кларисса

    отлично

  2. Вячеслав

    Совершенно верно! Я думаю, что это хорошая идея.

  3. Аграфена

    Эта информация не верна