+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Оплата труда мастеров производственного обучения нпо

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Оплата труда мастеров производственного обучения нпо

Об оплате труда работников государственных областных учреждений системы образования. Утратило силу. В целях определения порядка оплаты труда работников государственных областных учреждений системы образования и в соответствии с Законом Владимирской области "Об оплате труда работников государственных учреждений социальной сферы, финансируемых из областного бюджета" постановляю:. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных областных учреждений системы образования далее - Положение согласно приложению. Департаменту образования администрации области М. Корешков ежегодно предусматривать за счет областного бюджета средства на оплату труда работников государственных областных учреждений системы образования в соответствии с утвержденным Положением.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Мастер производственного обучения — это педагогический работник, который работает в заведении начального и среднего образования. Занимается обучением учащихся навыкам, применяемым на практике в какой-либо отрасли или профессии.

Занятость мастеров производственного обучения

Об оплате труда работников государственных областных учреждений системы образования. Утратило силу. В целях определения порядка оплаты труда работников государственных областных учреждений системы образования и в соответствии с Законом Владимирской области "Об оплате труда работников государственных учреждений социальной сферы, финансируемых из областного бюджета" постановляю:.

Утвердить Положение об оплате труда работников государственных областных учреждений системы образования далее - Положение согласно приложению. Департаменту образования администрации области М. Корешков ежегодно предусматривать за счет областного бюджета средства на оплату труда работников государственных областных учреждений системы образования в соответствии с утвержденным Положением.

Признать утратившими силу постановление главы администрации Владимирской области от Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Е. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января года и подлежит официальному опубликованию. Губернатор области.

Ставки заработной платы оклады работников учреждений определяются путем умножения тарифной ставки оклада первого разряда ЕТС на тарифный коэффициент, соответствующий присвоенному разряду. При определении разряда оплаты труда руководящих работников учреждений директоров заведующих, начальников , их заместителей, руководителей филиалов, старших мастеров и руководителей структурных подразделений учитываются:.

Объемные показатели деятельности учреждений и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей определяется согласно приложению N 1 к Положению. Ставки заработной платы и должностные оклады работников устанавливаются по разрядам оплаты труда в зависимости от образования и стажа работы по специальности или в определенной должности либо квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации. Размер оплаты труда работников образовательных учреждений определяется с учетом следующих условий:.

Размеры доплат и порядок их установления за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей работников классное руководство, проверка письменных работ, заведование кабинетом и др. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов рабочим, занятым в образовательных учреждениях, производится с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

Оплата труда медицинских, библиотечных и других работников образовательных учреждений, которые не предусмотрены настоящим Положением, производится применительно к условиям оплаты труда, установленным отраслевыми положениями об оплате труда. Изменение размеров ставок заработной платы должностных окладов производится:. При наступлении у работника права на изменение разряда оплаты труда в период пребывания его в ежегодном или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы исходя из более высокого разряда оплаты труда производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.

Руководители образовательных учреждений:. Часть педагогической работы, которая не нормирована по количеству часов постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля года N , вытекает из должностных обязанностей педагогических работников, предусмотренных уставом образовательного учреждения и правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, тарифно-квалификационными характеристиками и регулируется графиками и планами работы, в т.

При составлении графика дежурств педагогических работников в образовательном учреждении в период проведения учебных занятий, до их начала и после окончания учебных занятий учитываются сменность работы образовательного учреждения, режим рабочего времени каждого педагогического работника в соответствии с расписанием учебных занятий, общим планом мероприятий, другие особенности работы с тем, чтобы не допускать случаев длительного дежурства педагогических работников, дежурства в дни, когда учебная нагрузка отсутствует или незначительна.

В дни работы к дежурству по образовательному учреждению педагогические работники привлекаются не ранее чем за 20 минут до начала учебных занятий и не позднее 20 минут после окончания их последнего учебного занятия;. Конкретная продолжительность учебных занятий, а также перерывов перемен между ними предусматривается уставом либо локальным актом образовательного учреждения с учетом соответствующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН , утвержденных в установленном порядке.

Выполнение преподавательской работы регулируется расписанием учебных занятий. При проведении спаренных учебных занятий неустановленные перерывы могут суммироваться и использоваться для выполнения другой педагогической работы в порядке, предусмотренном правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. Объем учебной нагрузки учителей и преподавателей за исключением преподавателей учреждений среднего и начального профессионального образования устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данном образовательном учреждении.

Учебная нагрузка учителей и других работников, ведущих преподавательскую работу помимо основной работы, на новый учебный год устанавливается руководителем образовательного учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа. Эта работа завершается до окончания учебного года и ухода работников в отпуск в целях определения ее объема на новый учебный год и классов, в которых эта нагрузка будет выполняться, а также для соблюдения установленного срока предупреждения работников о возможном уменьшении увеличении учебной нагрузки в случае изменения количества классов или количества часов по учебному плану по преподаваемым предметам.

При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, сохраняется, как правило, ее объем и преемственность преподавания предметов в классах.

Объем учебной нагрузки, установленный учителям в начале учебного года, не может быть уменьшен по инициативе работодателя в текущем учебном году, а также при установлении ее на следующий учебный год, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов групп.

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка учителей в первом и втором учебных полугодиях может устанавливаться в разном объеме. Объем учебной нагрузки учителей больше или меньше нормы часов, за которые выплачиваются ставки заработной платы, устанавливается только с их письменного согласия. Предельный объем учебной нагрузки преподавательской работы , которая может выполняться в том же образовательном учреждении руководителем образовательного учреждения, определяется собственником имущества учреждения либо уполномоченным собственником лицом органом , а других работников, ведущих ее помимо основной работы включая заместителей руководителя , самим образовательным учреждением.

Преподавательская работа в том же образовательном учреждении для указанных работников совместительством не считается. Педагогическая преподавательская работа руководителя образовательного учреждения по совместительству в другом образовательном учреждении, а также иная его работа по совместительству может иметь место только с разрешения собственника имущества учреждения либо уполномоченного собственником лица органа.

Предоставление преподавательской работы лицам, выполняющим ее помимо основной работы в том же образовательном учреждении включая руководителей , а также педагогическим, руководящим и иным работникам других образовательных учреждений, работникам предприятий, учреждений и организаций включая работников органов управления образованием и учебно-методических кабинетов , осуществляется с учетом мнения выборного профсоюзного органа и при условии, если учителя, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, обеспечены преподавательской работой по своей специальности в объеме не менее чем на ставку заработной платы.

При возложении на учителей общеобразовательных учреждений, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, обязанностей по обучению детей на дому в соответствии с медицинским заключением, а также по проведению занятий по физкультуре с учащимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, учебные часы, предусмотренные на эти цели, включаются в их учебную нагрузку на общих основаниях.

Учебная нагрузка учителям, преподавателям находящимся к началу учебного года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет либо ином отпуске, устанавливается при распределении ее на очередной учебный год на общих основаниях, а затем передается для выполнения другим учителям на период нахождения работника в соответствующем отпуске. Применительно к порядку, предусмотренному настоящим пунктом, устанавливается учебная нагрузка преподавателей педагогических училищ и педагогических колледжей, а также работников учреждений дополнительного образования детей.

Учебная нагрузка педагогического работника образовательного учреждения, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных типовым положением об образовательном учреждении соответствующего типа и вида, утверждаемого Правительством Российской Федерации. В образовательных учреждениях могут вводиться должности "старший методист", "старший инструктор-методист", "старший тренер-преподаватель" и "старший воспитатель" при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему другими работниками, а также, в виде исключения, и при отсутствии каких-либо сотрудников в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы.

Объем учебной нагрузки преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования за исключением преподавателей педагогических училищ, педагогических колледжей, к которым применяется порядок исчисления заработной платы, предусмотренный для учителей далее - преподаватели устанавливается исходя из количества часов по государственному образовательному стандарту, учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данном образовательном учреждении.

Право распределять учебную нагрузку предоставлено руководителю образовательного учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа, который несет ответственность за ее реальность и выполнение каждым работником. Объем учебной нагрузки, установленный преподавателю при заключении трудового договора, не может быть уменьшен на следующий учебный год, за исключением случаев уменьшения количества студентов учащихся и часов по учебным планам и программам.

Учебная нагрузка на общевыходные и праздничные дни не планируется. Преподавателям, находящимся в ежегодном отпуске после начала учебного года например, в случаях, когда в летний период осуществлялась работа в приемной комиссии , учебная нагрузка устанавливается из расчета ее объема на полный учебный год, с учетом которого определяется средняя месячная заработная плата, с последующим применением условий ее уменьшения в порядке, предусмотренном пунктом 3.

Преподавателям учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с установленной нагрузкой, до конца учебного года выплачивается заработная плата в размере, установленном при тарификации в начале учебного года. Преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений без занятия штатной должности в том же учреждении оплачивается дополнительно в порядке и по ставкам, предусмотренным по выполняемой преподавательской работе.

Выполнение преподавательской работы, указанной в настоящем пункте, допускается в основное рабочее время с согласия работодателя. Учителя, преподаватели за исключением преподавателей образовательных учреждений, предусмотренных пунктом Б раздела 3 настоящего Положения.

Месячная заработная плата учителей и преподавателей определяется путем умножения размеров ставок их заработной платы, установленных с учетом квалификации и повышений по основаниям, указанным в разделе 5, на фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов педагогической работы в неделю. В таком же порядке исчисляется месячная заработная плата:. Установленная учителям при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года.

Тарификация учителей и преподавателей производится один раз в год, но раздельно по полугодиям, если учебными планами на каждое полугодие предусматривается разное количество часов на предмет. Исчисление заработной платы учителей за работу по обучению детей, находящихся на длительном лечении в больницах, а также учителей вечерних сменных общеобразовательных учреждений классов очного обучения, групп заочного обучения в зависимости от объема их учебной нагрузки производится два раза в год - на начало первого и второго учебных полугодий.

Установленную таким образом месячную заработную плату учителю следует выплачивать до начала следующего полугодия независимо от фактической нагрузки в разные месяцы данного учебного полугодия, а по окончании каждого учебного полугодия часы преподавательской работы, выполненные сверх объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам.

При невыполнении по не зависящим от учителя причинам объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, уменьшение заработной платы не производится. Расчет часов в учебном плане на прием устных и письменных зачетов производится на среднее количество обучающихся: в группе от 9 до 15 человек - на 12, в группе от 16 до 20 человек - на За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся, а также в периоды отмены учебных занятий образовательного процесса для обучающихся, воспитанников по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям, оплата труда педагогических работников и лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в том числе занятия с кружками, производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул или периоду отмены учебных занятий образовательного процесса по указанным выше причинам.

Лицам, работающим на условиях почасовой оплаты и не ведущим педагогической работы во время каникул, оплата за это время не производится. Преподаватели учреждений начального и среднего профессионального образования за исключением преподавателей педагогических училищ, педагогических колледжей, к которым применяется порядок исчисления заработной платы, предусмотренный для учителей.

До начала учебного года средняя месячная заработная плата преподавателей образовательного учреждения определяется путем умножения часовой ставки преподавателя на установленный ему объем годовой учебной нагрузки и деления полученного произведения на 10 учебных месяцев. Часовая ставка определяется путем деления месячной ставки заработной платы на среднемесячную норму учебной нагрузки 72 часа. Установленная средняя месячная заработная плата выплачивается преподавателям за работу в течение всего учебного года, а также за период каникул, не совпадающий с ежегодным отпуском например, с 26 по 31 августа, если отпуск был предоставлен с 1 июля.

Преподавателям, поступившим на работу в течение учебного года, средняя месячная заработная плата определяется путем умножения их часовых ставок на объем учебной нагрузки, приходящейся на число полных месяцев работы до конца учебного года, и деления полученного произведения на количество этих же месяцев.

Заработная плата за неполный рабочий месяц в этом случае выплачивается за фактическое количество часов по часовым ставкам. Преподавателям, поступившим на работу до начала учебного года, заработная плата выплачивается из расчета месячной ставки заработной платы с учетом его квалификации уровня образования, стажа педработы, квалификационной категории.

При повышении ставки заработной платы в связи с увеличением стажа педагогической работы, получением образования или присвоением квалификационной категории средняя месячная заработная плата определяется путем умножения новой часовой ставки на объем годовой нагрузки, установленной в начале учебного года при тарификации, и деления полученного произведения на 10 учебных месяцев.

Часы преподавательской работы, данные сверх установленной годовой учебной нагрузки, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам только после выполнения преподавателем всей годовой учебной нагрузки. Эта оплата производится помесячно или в конце учебного года. Оплата труда преподавателей за часы учебных занятий, выполненные при замещении временно отсутствовавших работников по болезни и другим причинам, производится дополнительно по часовым ставкам помесячно или в конце учебного года также только после выполнения преподавателем всей годовой учебной нагрузки, установленной при тарификации.

Если замещение продолжается непрерывно свыше двух месяцев, то со дня его начала производится перерасчет средней заработной платы преподавателей исходя из уточненного объема учебной нагрузки в порядке, предусмотренном для преподавателей, поступивших на работу в течение учебного года.

В том случае, когда в соответствии с действующим законодательством преподаватели освобождаются от учебных занятий с сохранением за ними частично или полностью заработной платы ежегодный и дополнительный отпуска, учебные сборы, командировка и т.

В таком же порядке производится уменьшение годовой учебной нагрузки в случае освобождения преподавателей от учебных занятий без сохранения заработной платы, а также в случаях временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Уменьшение нагрузки за дни, когда преподаватель фактически выполнил учебную работу например, в день выдачи больничного листа, в день выбытия в командировку и прибытия из нее , не производится.

Если в образовательном учреждении учебный процесс продолжается в течение всего календарного года и ежегодный отпуск преподавателям в связи с этим может предоставляться в различные месяцы года, а не только в период летних каникул, снижение учебной нагрузки за время ежегодного отпуска за текущий учебный год также не производится. Установленная при тарификации средняя месячная заработная плата во всех случаях, указанных в настоящем пункте, уменьшению не подлежит.

Часы преподавательской работы, выполненные преподавателем в течение учебного года сверх уменьшенной нагрузки, оплачиваются дополнительно в соответствии с пунктом 3.

В случае, когда в соответствии с действующим законодательством руководитель физического воспитания и преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки освобождаются от учебных занятий отпуск, временная нетрудоспособность, пребывание в командировке и т.

Уменьшается только та часть учебной нагрузки, оплата за которую производится в порядке, установленном для преподавателей. В учреждениях начального и среднего профессионального образования изменения в течение учебного года в учебных планах, перевод обучающихся студентов с одних специальностей на другие, а также слияние учебных групп, как правило, производиться не должны.

В том случае, если по каким-то причинам в период учебного года произошло уменьшение объема нагрузки отдельных преподавателей, то им в остающийся до конца учебного года период выплачивается заработная плата в размере, установленном при тарификации на начало учебного года.

В учреждениях среднего профессионального образования с индивидуальными формами обучения тарификация преподавателей производится дважды в учебном году: на начало первого и на начало второго полугодий.

За часы преподавательской работы, не выполненные в связи с неявкой студентов на занятия, оплата труда преподавателей производится из расчета не ниже двух третей их часовой тарифной ставки. Оплата труда мастеров производственного обучения образовательных учреждений производится по должностным окладам, соответствующим их квалификации.

Количество мастеров производственного обучения в учреждениях среднего профессионального образования определяется образовательным учреждением исходя из количества часов практических занятий с обучающимися в неделю, в год , предусмотренных на эти цели учебным планом программами , а также времени, необходимого для выполнения других должностных обязанностей.

Учебная нагрузка мастеров производственного обучения в учреждениях среднего профессионального образования определяется исходя из учебных часов, предусмотренных учебным планом, и составляет не менее часов на одного мастера. Количество мастеров производственного обучения в учреждениях начального профессионального образования устанавливается из расчета 1 единица на учебную группу производственного обучения. Должность мастера производственного обучения по вождению транспортных средств устанавливается из расчета часов в год учебной нагрузки на каждого мастера производственного обучения.

Производственное обучение по всем профессиям осуществляется в группах по человек, а по профессиям, связанным с обслуживанием сложного оборудования, выполнением опасных работ - человек. Наряду с целыми единицами должностей мастеров производственного обучения из-за недостаточного объема учебной и другой работы могут вводиться должности с оплатой труда в размере 0,25, 0,5, 0,75 должностного оклада.

Мастерам производственного обучения, выполняющим в том же образовательном учреждении наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности мастера производственного обучения полностью или частично , в том числе в связи с временным отсутствием работника, производится доплата в порядке, установленном статьей Трудового кодекса РФ , за совмещение профессий должностей или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Размеры доплат устанавливаются по соглашению сторон трудового договора. Подпункт признан утратившим силу - постановление Губернатора Владимирской области от Ректор, проректор и профессорско - преподавательский состав областного государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования повышения квалификации "Владимирский институт повышения квалификации работников образования".

Оплата труда ректора, проректоров и профессорско - преподавательского состава областного государственного учреждения дополнительного профессионального образования повышения квалификации "Владимирский институт повышения квалификации работников образования" производится в порядке и на условиях, предусмотренных для соответствующих работников образовательных учреждений высшего профессионального образования. Почасовая оплата труда педагогических работников образовательных учреждений применяется при оплате:.

Мастер производственного обучения отвечает за 2 группы, а оплата как?

Планирует, проводит практические занятия и учебно - производственные работы по производственному обучению обучающихся и обеспечивает их выполнение. Участвует в проведении профессиональной ориентации обучающихся. Подготавливает оборудование и соответствующую оснастку к занятиям, совершенствует материальную базу. При необходимости заведует кабинетом, мастерской, гаражом. Принимает меры к своевременному обеспечению их оборудованием, инструментами, материалами, запасными частями и средствами обучения. Обеспечивает соблюдение безопасности труда, овладение учащимися и студентами передовыми методами труда, современной техникой и технологией производства.

Оплата труда мастера производственного обучения

Архив номеров — Подписка Десятилетие оптимизации медицины признано неудачным. Нужно ли ждать подобных выводов по образованию? Отвечая на этот вопрос, член-корреспондент РАО Игорь Смирнов напоминает о существующих проблемах: обучение в две-три смены, рост числа учителей, работающих на две ставки, отсутствие в целом ряде школ теплых туалетов В Карелии детей с аутизмом обучили скалолазанию. Следующим этапом работы с ребятами станет апробация включения их во все виды внеурочной деятельности: сферу дополнительного образования, летнего и активного отдыха, досуга и неформального времяпровождения.

Компания обеспечивает металлопродукцией партнеров на всей территории Российской Федерации и стран ближнего зарубежья. Складские запасы компании составляют более тн труб и металлопроката по основным номенклатурным группам — трубы круглого сечения, профильные трубы, сортовой и листовой прокат, метизная продукция.

Уважаемый гость! Регистрация на форуме автоматическая, занимает 1 минуту, после заполнения регистрационной формы.

Как должен тарифицироваться мастер производственного обучения в СПО? С преподавателями все четко ясно: часов педагогической нагрузки - ставка заработной платы нет уроков - нет на работе. Мастер в СПО, в отличие от преподавателя, ведет не только педагогическую деятельность уроки учебной и производственной практики , но и отвечает за посещаемость обучающимися занятий, готовность к урокам, готовит ко всевозможным конкурсам не только профессиональной направленности , ведет воспитательную работу, то есть фактически "привязан" не к часам, а к группе.

Оплата труда мастеров производственного обучения нпо

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в целях улучшения качества образовательных услуг и установления особенностей оплаты труда работников учреждений начального профессионального образования, находящихся в ведении области, правительство области постановляет:. Утвердить Методику формирования фонда оплаты труда учреждений начального профессионального образования, находящихся в ведении Белгородской области, на основе нормативно -подушевого финансирования далее - Методика, прилагается. Департаменту образования, культуры и молодежной политики области Коврижных Ю.

Оплата мастера производственного обучения

Уважаемый гость! Регистрация на форуме автоматическая, занимает 1 минуту, после заполнения регистрационной формы. Уважаемые коллеги, интересует вопрос: как в вашем учебном заведении оплачивают мастеру работу в 2-х группах? Профессии разные.

Об оплате труда работников государственных областных учреждений системы образования

Наша задача - развивать правовую грамотность населения, помогать людям. Давайте сделаем что-то безвозмездно, и это безвозмездность окупится благодарностью простых людей. Или вы для граждан всё делаете бесплатно (начиная от консультации и заканчивая судебным процессом).

Мастер производственного обучения – это педагогический работник, который Оплата труда мастера производственного обучения СПО . выпускников учреждений начального профессионального образования;.

Ставка заработной платы в училище

Деньги через месяц почта возвращает. Супруга и я с сыном прописаны в деревне Павловкано проживаем по договору аренды(где указан я и супруга без сына) от предприятия МТЗ в общежитии в Минске. Подскажите, пожалуйста, молодой человек совершил мелкое ДТП. Испугался, убежал домой и стал пить.

На все вопросы отвечают специалисты которые прошли проверку наличия профильного образования и знаний сотрудниками нашего портала. Консультации от профессионалов - вы можете не только поинтересоваться тем, как обстоят ваши дела в отношении спорной или ситуации, а также в случае судебного процесса понять есть ли у вас шансы выиграть дело в котором вы участвуете не только как истец, но и как ответчик.

Вы можете получить настоящую бесплатную эффективную юридическую помощь и поддержку, ведь наши специалисты имеют огромный практический опыт взаимодействия в вопросах самых различных сфер и направлений.

Была определена сумма на каждого ребёнка с ПОСЛЕДУЮЩЕЙ ИНДЕКСАЦИЕЙ. Выплаты должны производиться до совершеннолетия детей. Выплаты идут, но индексации. За 8 лет подняли на 100руб.

Юридические лица предоставляют свидетельство о постановке на учет. Заявление на заключение договора.

В случае просрочки по кредитам, время означает деньги. За каждый день просрочки банк начислит пени. Консультация юриста онлайн бесплатно круглосуточно поможет решить проблему. Юристы проконсультируют, какие документы нужно собрать для того, чтобы убедить банк пересмотреть условия кредитного соглашения.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. paygenongoa

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  2. Велимир

    А есть, какая нибудь альтернатива?