+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Обезличивание персональных данных это википедия

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Обезличивание персональных данных это википедия

Политика обработки Персональных данных Wiki Карелия. Настоящая Политика обработки Персональных данных далее — Политика определяет общие принципы и порядок обработки Персональных данных Пользователей Сайта и меры по обеспечению их безопасности. Стороны используют следующие термины в указанном ниже значении:. Данные — иные данные о Пользователе не входящие в понятие Персональных данных. Законодательство — действующее законодательство Российской Федерации. Оператор — Индивидуальный предприниматель Меркудинов Игорь Игоревич, самостоятельно или совместно с другими лицами организующий и или осуществляющий обработку Персональных данных, а также определяющий цели обработки Персональных данных, состав Персональных данных, подлежащих обработке, действия операции , совершаемые с Персональными данными.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В х годах в России персональные данные сотрудников и клиентов организаций продавались на дисках.

Политика обработки персональных данных

Настоящее Положение разработано в целях защиты персональных данных работников ГУ "Научный центр сердечно-сосудистой хирургии им.

Обработка персональных данных работника - получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных работника. В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со ст. При принятии решений, затрагивающих интересы работника, работодатель не имеет права основываться на персональных данных работника, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения.

Защита персональных данных работника от неправомерного их использования или утраты должна быть обеспечена работодателем за счет своих средств в порядке, установленном федеральным законом. Работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами организации, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области. Обработка, передача и хранение персональных данных работника: 7.

Данное положение не распространяется на обмен персональными данными работников в порядке, установленном федеральными законами; - разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций; - не запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции; - передавать персональные данные работника представителям работника в порядке, установленном ТК РФ, и ограничивать эту информацию только теми персональными данными работника, которые необходимы для выполнения указанными представителями их функций.

Передача персональных данных от держателя или его представителей внешнему потребителю может допускаться в минимальных объемах и только в целях выполнения задач, соответствующих объективной причине сбора этих данных. Все меры конфиденциальности при сборе, обработке и хранении персональных данных сотрудника распространяются как на бумажные, так и на электронные автоматизированные носители информации.

Не допускается отвечать на вопросы, связанные с передачей персональной информации по телефону или факсу. С работниками, ответственными за хранение персональных данных, а также с работниками, владеющими персональными данными в силу своих должностных обязанностей, заключаются Соглашения о неразглашении персональных данных работников Приложение 1. Режим конфиденциальности персональных данных снимается в случаях обезличивания или по истечении летнего срока хранения, если иное не определено законом.

Должностные лица, в обязанность которых входит ведение персональных данных сотрудников, обязаны обеспечить каждому возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если иное не предусмотрено законом. Персональные данные не могут быть использованы в целях: - причинения имущественного и морального вреда гражданам; - затруднения реализации прав и свобод граждан Российской Федерации.

Ограничение прав граждан Российской Федерации на основе использования информации об их социальном происхождении, о расовой, национальной, языковой, религиозной и партийной принадлежности запрещено и карается в соответствии с действующим законодательством.

Юридические и физические лица, в соответствии со своими полномочиями владеющие информацией о гражданах, получающие и использующие ее, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение режима защиты, обработки и порядка использования этой информации. Неправомерность деятельности органов государственной власти и организаций по сбору персональных данных может быть установлена в судебном порядке по требованию субъектов согласно законодательства Российской Федерации.

Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение. Работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни. Лица, получающие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим секретности конфиденциальности.

Автоматизированная обработка и хранение персональных данных работников допускаются только после выполнения всех основных мероприятий по защите информации. Помещения, в которых хранятся персональные данные работников, должны быть оборудованы надежными замками и сигнализацией на вскрытие помещений. Помещения в рабочее время при отсутствии в них работников отдела кадров должны быть закрыты. Проведение уборки помещения должно производиться в присутствии работников отдела кадров.

Персональные данные относятся к категории конфиденциальной информации. Бакулева РАМН и является обязательным для исполнения всеми сотрудниками, имеющими доступ к персональным данным сотрудника. Перечень документов и сведений, содержащих персональные данные работника 2.

Бакулева РАМН лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю следующие документы, содержащие его персональные данные: - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, содержащий сведения о паспортных данных работника, сведения о месте регистрации месте жительства , сведения о семейном положении; - трудовую книжку, содержащую данные о трудовой деятельности работника; - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, содержащее сведения о номере и серии страхового свидетельства; - свидетельство о постановке на учет в налоговом органе, содержащее сведения об идентификационном номере налогоплательщика; - документы воинского учета, содержащие сведения о воинском учете военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; - документ об образовании, о квалификации или о наличии специальных знаний или специальной подготовки, содержащий сведения об образовании, профессии.

В перечень документов и сведений, содержащих персональные данные, включаются: - трудовой договор; - сведения о состоянии здоровья; - сведения об имуществе; - анкетные и паспортные данные; - сведения о заработной плате; - семейное, социальное, имущественное положение; - образование; - другая информация. Понятие и состав персональных данных Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника.

В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования: - обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества; - при определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель должен руководствоваться Конституцией РФ, ТК РФ и иными федеральными законами; - все персональные данные работника следует получать у него самого.

Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Передавать работодателю или его представителю комплекс достоверных, документированных персональных данных, состав которых установлен ТК РФ.

Своевременно сообщать работодателю об изменении своих персональных данных. К обработке, передаче и хранению персональных данных работника могут иметь доступ сотрудники бухгалтерии, сотрудники отдела кадров, сотрудники службы безопасности, сотрудники компьютерных отделов. При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования: - не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в случаях, установленных федеральным законом; - не сообщать персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия; - предупредить лиц, получающих персональные данные работника, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено.

Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями ТК РФ, Федерального закона от N ФЗ "О персональных данных" и определяет особенности обработки персональных данных работника. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без письменного его согласия не допускаются.

Данные документы являются конфиденциальными, хотя, учитывая их массовость и единое место обработки и хранения, соответствующий гриф ограничения на них не ставится. Требования по обработке персональных данных работников 4. Работник не должен отказываться от своих прав на сохранение и защиту тайны. Сбор, обработка и хранение персональных данных 7. Все персональные данные работника следует получать у него самого.

Бакулева РАМН; - руководители структурных подразделений по направлению деятельности доступ к личным данным только работников своего подразделения ; - руководитель нового подразделения при переводе работника из одного структурного подразделения в другое; - сам работник, носитель данных; - другие сотрудники организации, которые имеют доступ к персональным данным работника только с письменного согласия самого работника, носителя данных.

К числу массовых потребителей персональных данных вне Центра можно отнести государственные и негосударственные функциональные структуры: - налоговые инспекции; - правоохранительные органы; - органы статистики; - страховые агентства; - военкоматы; - органы социального страхования; - пенсионные фонды; - подразделения муниципальных органов управления. Надзорно-контрольные органы имеют доступ к информации только в сфере своей компетенции. Организации, в которые сотрудник может осуществлять перечисления денежных средств страховые компании, негосударственные пенсионные фонды, благотворительные организации, кредитные учреждения , могут получить доступ к персональным данным работника только в случае его письменного разрешения.

Сведения о работающем сотруднике или уже уволенном могут быть предоставлены другой организации только с письменного запроса на бланке организации, с приложением копии нотариально заверенного заявления работника. Защита персональных данных представляет собой жестко регламентированный и динамически развивающийся технологический процесс, предупреждающий нарушение доступности, целостности, достоверности и конфиденциальности персональных данных и в конечном счете обеспечивающий достаточно надежную безопасность информации в процессе управленческой и производственной деятельности компании.

Регламентация доступа персонала к конфиденциальным сведениям, документам и базам данных входит в число основных направлений организационной защиты информации и предназначена для разграничения полномочий руководителями и специалистами компании.

Личные дела могут выдаваться на рабочие места только директору и в исключительных случаях, по письменному разрешению директора, руководителю структурного подразделения. Все папки, содержащие персональные данные сотрудника, должны быть защищены паролем, который сообщается начальнику отдела кадров ГУ НЦССХ им.

В случае развода бывшая супруга супруг имеет право обратиться в организацию с письменным запросом о размере заработной платы сотрудника без его согласия. Риск угрозы любым информационным ресурсам создают стихийные бедствия, экстремальные ситуации, террористические действия, аварии технических средств и линий связи, другие объективные обстоятельства, а также заинтересованные и незаинтересованные в возникновении угрозы лица.

Посторонние лица не должны знать распределение функций, рабочие процессы, технологию составления, оформления, ведения и хранения документов, дел и рабочих материалов в отделе кадров. Для защиты персональных данных сотрудников необходимо соблюдать ряд мер: - порядок приема, учета и контроля деятельности посетителей; - технические средства охраны, сигнализации; - порядок охраны территории, зданий, помещений; - требования к защите информации при интервьюировании и собеседованиях.

Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника Персональная ответственность - одно из главных требований к организации функционирования системы защиты персональной информации и обязательное условие обеспечения эффективности этой системы.

Руководитель, разрешающий доступ сотрудника к конфиденциальному документу, несет персональную ответственность за данное разрешение. Каждый сотрудник, получающий для работы конфиденциальный документ, несет единоличную ответственность за сохранность носителя и конфиденциальность информации. Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, несут в соответствии с федеральными законами ответственность: - дисциплинарную замечание, выговор, увольнение ; - административную предупреждение или административный штраф ; - гражданско-правовую возмещение причиненного убытка.

Работник, предоставивший работодателю подложные документы или заведомо ложные сведения о себе, несет дисциплинарную ответственность, вплоть до увольнения. Под угрозой или опасностью утраты персональных данных понимается единичное или комплексное, реальное или потенциальное, активное или пассивное проявление злоумышленных возможностей внешних или внутренних источников угрозы создавать неблагоприятные события, оказывать дестабилизирующее воздействие на защищаемую информацию. Целью и результатом несанкционированного доступа к информационным ресурсам может быть не только овладение ценными сведениями и их использование, но и их видоизменение, уничтожение, внесение вируса, подмена, фальсификация содержания реквизитов документа и др.

Под посторонним лицом понимается любое лицо, не имеющее непосредственного отношения к деятельности компании, посетители, работники других организационных структур. Для защиты конфиденциальной информации создаются целенаправленные неблагоприятные условия и труднопреодолимые препятствия для лица, пытающегося совершить несанкционированный доступ и овладение информацией.

Бакулева РАМН должны быть поставлены в известность о вносимых изменениях и дополнениях за 5 дней до вступления их в силу посредством издания директором приказа и ознакомления с ним всех работников ГУ НЦССХ им. Я предупрежден а о том, что в случае разглашения мной сведений, касающихся персональных данных сотрудника, или их утраты я несу ответственность в соответствии с ст. Приложение 1.

В связи с этим даю обязательство при работе сборе, обработке и хранении с персональными данными сотрудника соблюдать все описанные в Положении о защите персональных данных сотрудника требования. Я понимаю, что разглашение такого рода информации может нанести ущерб сотрудникам фирмы, как прямой, так и косвенный.

Я также понимаю, что во время исполнения своих обязанностей мне приходится заниматься сбором, обработкой и хранением персональных данных сотрудников. Электронная почта по составу элементов и принципу работы практически повторяет систему обычной бумажной почты, заимствуя как термины почта, письмо, конверт, вложение, ящик, доставка и другие , так и характерные особенности — простоту использования, задержки передачи сообщений, достаточную надёжность и в то же время отсутствие гарантии доставки.

Недостатки электронной почты: наличие такого явления, как спам массовые рекламные и вирусные рассылки ; возможные задержки доставки сообщения до нескольких суток ; ограничения на размер одного сообщения и на общий размер сообщений в почтовом ящике персональные для пользователей.

В настоящее время любой начинающий пользователь может завести свой бесплатный электронный почтовый ящик, достаточно зарегистрироваться на одном из интернет-порталов.

Но можно встретить и другие написания: Правильное написание пока не зафиксировано в словарях. Общее развитие электронной почты шло через развитие локального взаимодействия пользователей на многопользовательских системах. Пользователи могли, используя программу mail или её эквивалент , пересылать друг другу сообщения в пределах одного мейнфрейма большого компьютера.

Следующий шаг был в возможности переслать сообщение пользователю на другой машине — для этого использовалось указание имени машины и имени пользователя на машине. Третий шаг для становления электронной почты произошёл в момент появления передачи писем через третий компьютер.

В случае использования UUCP адрес пользователя включал в себя маршрут до пользователя через несколько промежуточных машин например, — письмо для joe через машину gate1, gate2 на машину foo. Недостатком такой адресации было то, что отправителю или администратору машины, на которой работал отправитель необходимо было знать точный путь до машины адресата. После появления распределённой глобальной системы имён DNS, для указания адреса стали использоваться доменные имена — — пользователь user на машине.

Одновременно с появлением DNS была придумана система резервирования маршрутов доставки почты, а доменное имя в почтовом адресе перестало быть именем конкретного компьютера и стало просто фрагментом почтового адреса. За обслуживание домена могут отвечать многие серверы возможно, физически размещённые на разных континентах и в разных организациях , а пользователи из одного домена могут не иметь между собой ничего общего особенно подобное характерно для пользователей бесплатных серверов электронной почты.

Кроме того, существовали и другие системы электронной почты некоторые из них существуют и сейчас , как то: Netmail в сети Фидонет, X. Для маршрутизации почты в сетях X.

В случае использования выделенных серверов для хранения почты пользователей всё взаимодействие пользователя с сервером может происходить по протоколам, не укладывающимся в эту схему. Некоторые почтовые сервера программы выполняют роль как MTA, так и MDA, некоторые подразумевают разделение на два независимых сервера: сервер-MTA и сервер-MDA при этом если для доступа к ящику используются различные протоколы — например, POP3 и IMAP, — то MDA в свою очередь может быть реализован либо как единое приложение, либо как набор приложений, каждое из которых отвечает за отдельный протокол.

В общепринятой реализации он использует DNS для определения правил пересылки почты хотя в частных системах, вроде Microsoft Exchange, SMTP может действовать исходя из информации из других источников. Однако фактически может быть так, что одна организация или персона владеет многими доменами, которые обслуживаются физически одной почтовой системой.

Взаимодействие почтовой системы и пользователей, в общем случае, никак не регламентируется и может быть произвольным, хотя существуют как открытые, так и закрытые завязанные на ПО конкретных производителей протоколы взаимодействия между пользователями и почтовой системой.

Программа, работающая в почтовой системе и обслуживающая пользователей, называется MDA англ. В некоторых почтовых системах MDA и MTA могут быть объединены в одну программу, в других системах могут быть разнесены в виде разных программ или вообще выполняться на различных серверах.

Программа, с помощью которой пользователь осуществляет доступ, называется MUA англ. В случае использования веб-интерфейса для работы с почтой, её роль выполняет приложение веб-интерфейса, запускаемое на сервере. Взаимодействие между серверами в рамках одной почтовой системы может быть как подчинено общим правилам использование DNS и правил маршрутизации почты с помощью протокола SMTP , так и следовать собственным правилам компании используемого программного обеспечения.

DNS позволяет указать в качестве принимающего сервера MX-запись любой узел интернета, не обязательно являющийся частью доменной зоны домена получателя. Сторонний сервер например, более надёжный, чем серверы пользователя принимает почту для домена пользователя и пересылает его на почтовые серверы пользователя как только появляется возможность.

СОГЛАШЕНИЕ ОБ ОБРАБОТКЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Существует большое количество как программной, так и программно-аппаратной реализации процесса обеспечения уничтожения информации, представленной на магнитных носителях. Ряд алгоритмов уничтожения информации, в том числе и персональных данных, основывается на многократной перезаписи в секторах магнитного диска. С физической точки зрения, они основываются на многократном перемагничивании материала записывающей поверхности диска. Алгоритмы национальных стандартов предусматривают запись в каждый байт каждого сектора жесткого диска единиц, случайных чисел, а также чисел, дополнительных к записанным на предыдущем проходе. Предполагается несколько перезаписей для одного материального носителя. Материал из Википедии — свободной энциклопедии.

Персональные данные

Оператор ставит своей важнейшей целью и условием осуществления своей деятельности соблюдение прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. Автоматизированная обработка персональных данных — обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники;. Блокирование персональных данных — временное прекращение обработки персональных данных за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных ;. Информационная система персональных данных — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных, и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств;. Обезличивание персональных данных — действия, в результате которых невозможно определить без использования дополнительной информации принадлежность персональных данных конкретному Пользователю или иному субъекту персональных данных;.

Хотя концепция персональных данных довольно стара, развитие сетей связи и автоматизированного анализа данных позволило красть, централизованно собирать и массово продавать данные о человеке. Эти данные помогают выследить человека, спланировать преступление против него или постороннему выдать себя за другого. Согласно ст. Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод. Данный закон принят в целях исполнения международных обязательств РФ, возникших после подписания и ратификации Конвенции Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных от 28 января года. Конвенция ратифицирована с поправками, одобренными Комитетом министров Совета Европы 15 июня года, подписанную от имени Российской Федерации в городе Страсбурге 7 ноября года. Одним из главных требований Конвенции и ФЗ является взятие с субъекта персональных данных согласия на обработку персональных данных.

Настоящее Положение разработано в целях защиты персональных данных работников ГУ "Научный центр сердечно-сосудистой хирургии им.

В х годах в России персональные данные сотрудников и клиентов организаций спокойно продавались на дисках. Их можно было купить на рынке или в подземном переходе. В е годы законодательство РФ не предполагало какой-либо ответственности за разглашение конфиденциальной информации. В этом указе лишь перечисляется то, что относится к конфиденциальной информации, но там ничего не сказано ни об обработке персональных данных, ни о видах ответственности за неправомерную обработку.

Вы точно человек?

Данное соглашение об обработке персональных данных разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации. Моментом принятия Согласия является маркировка соответствующего поля в Форме или нажатие на кнопки отправки Формы на любой странице Сайта;. Данное Согласие дается на обработку персональных данных как без использования средств автоматизации, так и с их использованием. Согласие дается на обработку следующих персональных данных Пользователя, указанных Пользователем в формах или в файлах, прикрепленных к формам:. Иных персональных данных, указанных Пользователем в формах или файлах, прикрепленных к формам или получаемых из Интернет.

Делопроизводство и архивное дело в терминах и определениях. Кабашов, И.

ОБЕЗЛИЧИВАНИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Персональные данные работников В соответствии со ст. Невыполнение оператором, являющимся государственным или муниципальным органом, предусмотренной законодательством Российской Федерации в области персональных данных обязанности по обезличиванию персональных данных либо несоблюдение установленных требований или методов по обезличиванию персональных данных -. Федеральный закон от При этом объем закупаемых лекарственных препаратов не должен превышать объем лекарственных препаратов, необходимых пациенту в течение срока лечения. Кроме того, при осуществлении закупок в соответствии с настоящим пунктом предметом одного контракта не могут являться лекарственные препараты, необходимые для назначения двум и более пациентам.

Уничтожение персональных данных

Быть может хорошую квартиру. Не расстраивайтесь - звоните. Работа с нашей командой точно обеспечит Вам результат. Переехать из Каменца в Брест, из Бреста - в столицу.

Отдельную квартиру "молодежи" или родителей поближе к. Подберем и оформим - звоните. Не про Вас расхожее мнение об "иррациональности обаяния" квартиры в старом фонде.

Уничтоже́ние персона́льных да́нных (согл. ФЗ № «О персональных данных») Это заготовка статьи по информационной безопасности (​защите.

Обработка персональных данных

Так как пропуск сроков влечет к неблагоприятным последствиям для обвиняемого. Профессиональный Адвокат, как швейцарские часы, должен действовать в сроки в соответствие с законодательством.

Обезличивание персональных данных

Кроме консультации, при необходимости, юрист окажет юридическую помощь и необходимое содействие во время судебного разбирательства. Все юристы, участвующие в проекте являются выпускниками ведущих ВУЗов города Иркутска и России, многие являются кандидатами юридических наук. Каждый юрист имеет не менее 5 лет успешной юридической практики.

Юристы и адвокаты проходят дополнительное специальное тестирование с многоступенчатой проверкой профессиональных знаний, еженедельные тренинги с обзорами изменений в законодательство.

Спасибо что даете людям возможность бесплатной консультации. У нас с девушкой сложилась очень непростая ситуация в наших отношениях.

Соглашение о персональных данных с сотрудниками

Ответственность За нарушение правил таможенного оформления полагается наложение административной и уголовной ответственности. Предусмотрены санкции в следующих объемах: за предоставление недействительных документов штраф в размере 2 500 руб. Льготы Для соотечественников, живущих постоянно за рубежом, действует программа лояльности при переезде в РФ.

Платить пошлины им не нужно, если они возвращаются на родину.

Взяла мужу кредит для оплаты его старого кредита, который был у него до свадьбы. После развода он сказал что мой кредит будет платить. Через 2 года на работы пришёл исполнительный лист.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обезличивание Персональных Данных
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Нина

    Как по мне смысл раскрыт дальше некда, аффтор сделал максимум, за что ему респект!

  2. ringlepo

    Сигнал SOS начинающая радистка поняла превратно… Если вы нашли у себя четыре яйца и два хуя – не обольщайтесь, вас просто ебут в задницу. …Программисты не умирают…они теряют память… Акселерация: то, что было нашим отцам по плечу, то нам по хую. лесу было накурено…

  3. Святослав

    Охотно принимаю. Интересная тема, приму участие. Вместе мы сможем прийти к правильному ответу. Я уверен.

  4. finili

    По моему мнению Вы не правы. Могу это доказать. Пишите мне в PM, пообщаемся.