+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Может ли директор выписать себе премию

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Может ли директор выписать себе премию

Может ли директор сети магазинов одежды выплачивать себе миллионные премии, а также тратить корпоративные деньги на банкеты и поездки в Лондон, Рим, Монако? Давайте рассмотрим подробнее, чем руководствовался суд при вынесении такого определения. Единоличный исполнительный орган общества директор, генеральный директор несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу его виновными действиями ст. Кроме этого, по трудовому законодательству руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации ст. В соответствии с абз. В случае нарушения этой обязанности директор по требованию юридического лица должен возместить убытки, причиненные юридическому лицу таким нарушением.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Достаточно часто работники обращаются в суд в связи с невыплатой премий, закрепленных локальными нормативными актами или трудовым договором.

Может ли директор сам себе выписать премию

Может ли директор сети магазинов одежды выплачивать себе миллионные премии, а также тратить корпоративные деньги на банкеты и поездки в Лондон, Рим, Монако?

Давайте рассмотрим подробнее, чем руководствовался суд при вынесении такого определения. Единоличный исполнительный орган общества директор, генеральный директор несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу его виновными действиями ст. Кроме этого, по трудовому законодательству руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации ст. В соответствии с абз.

В случае нарушения этой обязанности директор по требованию юридического лица должен возместить убытки, причиненные юридическому лицу таким нарушением. В силу п. Под убытками понимаются расходы, которые лицо произвело или должно будет произвести для восстановления его нарушенного права, а также утрата или повреждение его имущества и неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено п.

В рассматриваемом деле истцом было предъявлено к генеральному директору требование о взыскании убытков в виде:. В отношении необоснованного начисления премий доводы истца сводились к тому, что премии не могли быть выплачены, так как директором не отработан полный финансовый год для ее начисления и выплаты, а также не произведена работа, являющаяся основанием для начисления премии: внедрение процессов по оптимизации бизнеса. Поскольку с генеральным директором был заключен трудовой договор, то на отношения с ним, как с работником, распространяются нормы трудового законодательства РФ.

При этом, согласно абз. Премия также относится к составной части заработной оплаты, помимо должностного оклада и иных выплат. На практике необоснованным признается начисление премии генеральным директором самому себе, не получив на это одобрения работодателя, то есть уполномоченного акционера, члена совета директоров, на которой уставом общества возложена обязанность по заключению трудового договора. Суды признают такое начисление прямым действительным ущербом, подлежащим взысканию в пользу организации.

Однако, есть нюансы, на которые стоит обратить внимание. В своем решении суд указал, что в трудовом договоре нет четкого определения срока выплаты премии по итогам финансового года, а с учетом того, что директор исполнял свои обязанности в оба указанных периода, то основания для начисления и выплаты ему премии обоснованы. Кроме того, суд указал, что на протяжении всего периода работы генерального директора совет директоров не имел претензий в отношении выполняемой им работы и утверждал ее итоги.

В суд также не было представлено доказательств о невыполненной директором задачи по оптимизации бизнеса. Таким образом, истцу не удалось квалифицировать начисленную директором премию как убытки, соответственно, основания для ее взыскания у суда отсутствовали.

На мой взгляд, в этой части решение суда законно и обосновано. Истец заявил требования о взыскании представительских расходов с директора в качестве убытков расходов на проведение деловых встреч и командировочных расходов , то есть причиненных Обществу в результате противоправных виновных действий руководителя.

Между тем, согласно абз. При определении интересов юридического лица следует, в частности, учитывать, что основной целью деятельности коммерческой организации является извлечение прибыли п.

Также необходимо принимать во внимание соответствующие положения учредительных документов и решений органов юридического лица например, об определении приоритетных направлений его деятельности, об утверждении стратегий и бизнес-планов и т. При определении факта причинения убытков суд исследовал конкретные обстоятельства применительно к специфике деятельности Общества.

Суд указал, что представительские расходы на проведение деловых встреч были понесены, в том числе, с участием членов совета директоров, которые на подобных встречах присутствовали, поэтому не могут быть признаны не обоснованными, а с учетом отсутствия в организации положения о командировочных расходах, которые устанавливало бы пределы сумм командировочных расходов для различных категорий работников, включая руководителя организации, довод о завышении указанных расходов не был принят судом.

Таким образом, суд отказал во взыскании с директора более 36 млн. Разработка этих документов и принятие их в организации позволит не только лучше контролировать расходы в компании, но и возместить их в судебном порядке при выявлении подобных фактов. Кроме того, имейте ввиду, что для взыскания убытков необходимо документально доказать суду не только факт их причинения и размер, но и причинно-следственную связь между противоправными действиями лица и наступлением убытков.

Кроме того, в большинстве случаев суд будет вставать на сторону работника даже руководителя организации , поэтому необходимо иметь прямые доказательства, подтвержденные документами, чтобы получить решение в пользу компании. Наемным руководителям необходимо учитывать сложившуюся в компании практику проведения мероприятий, деловых встреч и прочее. Главная Посты Трудовые отношения.

Александра Тюрина. Добрый день, коллеги! Ущерб организации от директора — что говорит закон? В рассматриваемом деле истцом было предъявлено к генеральному директору требование о взыскании убытков в виде: необоснованно начисленных премий — более 26 млн.

Премия директора В отношении необоснованного начисления премий доводы истца сводились к тому, что премии не могли быть выплачены, так как директором не отработан полный финансовый год для ее начисления и выплаты, а также не произведена работа, являющаяся основанием для начисления премии: внедрение процессов по оптимизации бизнеса.

Представительские расходы директора Истец заявил требования о взыскании представительских расходов с директора в качестве убытков расходов на проведение деловых встреч и командировочных расходов , то есть причиненных Обществу в результате противоправных виновных действий руководителя.

Добавить в закладки. Статьи по теме:. Самозанятые — новые атланты, или рабочие XIX века? Директор не подписывает заявление на отпуск. Что делать? Для того, чтобы оставить комментарий или проголосовать, вам необходимо войти под своим логином или пройти несложную процедуру регистрации.

Также, вы можете войти используя:. Введите имя участника. Вадим Юрьевич сегодня в Это все про очевидный факт, когда учредитель и волю изъявляет, и до нотариуса добирается форму электронно направляет.

Хорошая статья. А где о содержании этих сообщений можно узнать? На самом сайте? Опубликованы изменения в ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц".

Дмитрий Митин вчера в Спасибо за материал! Особенно "радует", что все перечисленные новации, вводящие и ужесточающие ответственность контролирующих Антон Свирякин вчера в Все поступления на карту и сумму проданных товаров работ, услуг по выданным чекам. Минфин ищет новые способы заставить граждан платить НДФЛ с переводов между банковскими картами. Деловая встреча Ежегодная Осенняя встреча Регфорума Регфорум Сообщество юристов, регистраторов, бизнесменов с общими профессиональными интересами.

После регистрации вы сможете: Получить ответы на вопросы Вести блог, участвовать в дискуссиях Продвигать услуги своей компании Использовать все возможности портала. Войти Присоединиться. Присоединиться Войти. Ваш регион. Я принимаю Пользовательское соглашение Портала и даю согласие на получение информационных сообщений от администрации по электронной почте.

Я согласен на обработку моих персональных данных на следующих условиях. Войти через соцсети. Готово На указанный вами e-mail отправлено письмо с ссылкой, по которой вам надо перейти для активации вашего аккаунта.

Может ли директор начислить премию сам себе

Законность данных действий никто не сможет оспорить. Во всех других случаях премия директору может быть начислена и выплачена только при согласии всех участников фирмы. Для этого издается Приказ или прописывается в Решении собрания учредителей компании. Или премирование директора может осуществляться на основании Положения о премировании всех сотрудников фирмы, включая и директора при достижении определенных показателей работы фирмы. Положение о премировании Премирование Директора фирмы. Поиск по ИНН. ИНН по организации.

Гендиректор не может поднять сам себе зарплату, но может выписывать премии

Когда производственные премии у руководящего состава значительно выше, чем у рядовых сотрудников, некоторые бухгалтеры задаются логичным вопросом: могут ли из-за этого у фирмы возникнуть какие-либо риски? Сразу скажем: если премиальные выплаты документально оформлены правильно, беспокоиться в такой ситуации не о чем. Чтобы подтвердить, что выплата действительно является премией и ее можно учесть в расходах на оплату труда, нужны два документ а Письма Минфина от Если таким документом является коллективный договор или локальный акт например, положение об оплате труд а ст. Правда, в свое время ФНС разъясняла, что также должен быть в наличии документ, подтверждающий выполнение работником условий премирования.

Консультация предоставлена Вправе ли директор федерального государственного бюджетного учреждения принимать единоличные решения и издавать соответствующие приказы об установлении самому себе надбавок, выплате себе премий? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:.

Самолично принять решение о назначении себе премии директор не вправе.

Читать свежий номер 17 Подписаться Скидки и подарки от Главбуха! Регистрация или Вход. О журнале Ввести код доступа.

Генеральный директор: возможно ли самопремирование

Всем известно, премию на предприятии одобряет Генеральный директор, он же подписывает приказ о премировании работников, а может данный сотрудник издавать приказ о премировании самого себя? К примеру, один из ваших подчиненных издал приказ о премировании самого себя и просит выплатить ему премию. Вы будите считать данный приказ незаконным, выплату премии неправомерной и только по одной причине, он наемный сотрудник компании. А разве руководитель организации не является тем самым, наемным сотрудником?

Иск был мотивирован тем, что у гендиректора не имелось полномочий на издание приказов об увеличении самому себе зарплаты и назначении премий без согласования с единственным участником общества. Выводы суда первой инстанции были обоснованы ссылкой на то, что в заключенный с гендиректором трудовой договор были внесены изменения, согласно которым ему вместо 98 тыс.

Может ли директор премировать сам себя

Как назначить директора ооо Подскажите может ли директор ООО Ромашка издать приказ о назначение на должность генерального директора ООО Ромашка Может, если иное не предусмотренно Уставом ООО "Ромашка", например назначение Директора ООО проводится голосованием учредителей, даже если есть протокол голосования, то приказ все равно будет. Зарплату можете выплачивать хоть каждый Какие документы подавать в налоговую кроме формы ? Я, ФИО паспортные данные вступаю в должность Генерального директора Общества с ограниченной ответственностью.

Премия для директора: разбираем отдельные ситуации

Однако если проблема серьезная, то может понадобиться и личное общение со специалистом. По его итогам клиент и юрист могут согласовать дальнейшее сотрудничество. Когда у человека нет доступа в интернет, а проблема требует срочного решения, то с военным юристом можно провести разговор по телефону.

итогом с начала года, директор сказал выписать премию самому директору и гл. буху. Размер премиальных выплат может устанавливаться в абсолютных Вы сами себе противоречите: то к долж. окладам с надбавкамии.

Премии: незаконно начисленные и ошибочно выплаченные

Заранее благодарна Ответить jurist 22. Ответить андрей военный 06. К кому можно обратиться что бы они там зашевелились знаю что местная прокуратура не помогает Ответить Евгений 30.

В каких случаях директор имеет право выписать себе индивидуальную премию

Предоставляется клиентам возможность задать вопрос юристу бесплатно онлайн и получить профессиональный и юридически грамотный ответ в кратчайшее время. Бесплатное консультирование осуществляют высококлассные профессионалы - практикующие адвокаты и юристы.

Мы поможем Вам при бракоразводном процессе, разделе имущества, разрешим споры при ДТП, со страховыми компаниями, окажем содействие при оформлении прав на земельные участки, поможем оспорить кадастровую стоимость.

Обратившись к нам, вы получите грамотную, развернутую и, главное, бесплатную юридическую консультацию. Наши специалисты имеют глубокие знания в отдельных отраслях права, мы окажем Вам помощь при спорах с банками, вопросами по кредитам, поможем урегулировать споры в досудебном порядке. Адвокаты и юристы нашей компании помогут Вам согласовать проведение перепланировки, либо узаконить ее, если перепланировка проведена.

Чтобы вложить деньги под высокий процент, нужно подобрать надежную финансовую организацию. Перед тем как ответить на вопрос, где предлагают самую высокую ставку, обеспечивающую максимальную доходност. Эксперты Счетной палаты назвали открытыми только четыре российских министерства.

Самые закрытые - Минобрнауки и Минпросвещения Госорганы формально следуют требованиям прозрачности, публикуя устаревшие данные и отвечая гражданам "отписками", выявило экспертное исследование для Счетной палаты.

Команда из ведущего юриста по недвижимости, медиаторов, помощников, менеджеров и сотрудников отдела контроля качества приведет вас к неминуемому успеху в переговорах. Не думайте, что суд - это приговор. С нами - это возможность отстоять свои права Простой обыватель, как правило, считает, что выиграть дело в суде, когда твоим оппонентом выступает крупная строительная компания практически невозможно.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аристарх

    ни че се коментов

  2. apmanpe

    почти даром)

  3. Август

    А главное хорошо разжевано

  4. Митофан

    Блестяще

  5. Станислав

    а я заберу палюбому спс